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薪酬福利管理


作者:
刘昕
定价:
49.00元
ISBN:
978-7-04-050963-2
版面字数:
480.000千字
开本:
16开
全书页数:
暂无
装帧形式:
平装
重点项目:
暂无
出版时间:
2019-01-21
读者对象:
高等教育
一级分类:
管理
二级分类:
工商管理
三级分类:
人力资源管理

本书为高等学校应用创新型人才培养系列教材之一。

本书的主要内容包括:薪酬管理基础、战略性薪酬管理、职位薪酬与职位评价、薪酬水平决策、薪酬结构设计、技能及能力薪酬体系、绩效奖励、员工福利管理、特殊员工群体薪酬、薪酬预算与控制,共十章内容。

为了体现本课程的教学规律和基本要求,全书每章由学习目标、关键术语、本章概览、情境实例、基本内容、本章小结、即测即评、思考题、实例经验与启发、本章实训、延伸阅读组成,并通过二维码关联在线教学资源,便于读者自学和教师讲授。

  • 前辅文
  • 第一章 薪酬管理基础
    • 情境实例 东航云南分公司飞行员的“集体返航”事件
    • 第一节 薪酬概论
    • 第二节 薪酬管理概论
    • 本章实训
  • 第二章 战略性薪酬管理
    • 情境实例 “海底捞”的秘密武器
    • 第一节 战略性薪酬管理与总报酬体系
    • 第二节 薪酬战略与组织战略及生命周期
    • 本章实训
  • 第三章 职位薪酬与职位评价
    • 情境实例 M 电信集团公司薪酬体系
    • 第一节 职位薪酬体系与职位分析
    • 第二节 职位评价
    • 本章实训
  • 第四章 薪酬水平决策
    • 情境实例 胖东来的高薪政策
    • 第一节 薪酬水平及其外部竞争性决策
    • 第二节 薪酬水平决策的主要影响因素
    • 第三节 市场薪酬调查
    • 本章实训
  • 第五章 薪酬结构设计
    • 情境实例 美国联邦政府通用薪酬标准表
    • 第一节 薪酬结构的原理及设计
    • 第二节 薪酬宽带
    • 本章实训
  • 第六章 技能及能力薪酬体系
    • 情境实例 中小学教师的职称工资成了众矢之的
    • 第一节 技能薪酬体系
    • 第二节 能力薪酬体系
    • 本章实训
  • 第七章 绩效奖励
    • 情境实例 皇家威士忌公司促销员的薪酬管理难题
    • 第一节 绩效奖励的基本原理
    • 第二节 绩效奖励的种类
    • 第三节 特殊绩效认可计划
    • 本章实训
  • 第八章 员工福利管理
    • 情境实例 任正非关于华为外派人员伙食补助的讲话
    • 第一节 员工福利概论
    • 第二节 员工福利的种类
    • 第三节 员工福利的规划与管理
    • 本章实训
  • 第九章 特殊员工群体薪酬
    • 情境实例 梅奥诊所的薪酬“大锅饭”
    • 第一节 销售人员的薪酬管理
    • 第二节 专业技术人员的薪酬管理
    • 第三节 外派员工的薪酬管理
    • 第四节 管理人员的薪酬管理
    • 本章实训
  • 第十章 薪酬预算与控制
    • 情境实例 浙江省省属企业工资总额预算管理办法
    • 第一节 薪酬预算
    • 第二节 薪酬控制
    • 本章实训
  • 薪酬制度示例
  • 参考文献

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