组织行为学是研究一定组织中人的心理与行为规律的科学。本书从个体行为、群体行为和组织行为三个方面探讨组织管理中人的心理与行为规律，系统介绍组织行为学的基本原理及其在管理实践中的应用。全书共分为十二章，第一章导论、第二章个体行为基础、第三章工作环境中的激励、第四章工作设计与工作压力、第五章组织公民行为管理、第六章群体行为基础、第七章人际沟通与团队建设、第八章群体冲突管理、第九章组织政治与领导权力、第十章组织设计与组织结构、第十一章组织变革与组织发展、第十二章组织文化管理。
本书每章前面有引例和知识结构图，用来帮助学生梳理相关的知识点，理清章节结构；在每个章节中插入了有趣的小链接，用来拓展学生的知识面，丰富教学内容；在每章最后专门设置了案例分析一节，用来弥补学生的实践经验不足，精选的每个案例力求内容通俗易懂，让学生能够近距离感受组织行为实际问题的复杂性。另外，本书每章后面还附有关键名词、思考题、本章实训、延伸阅读，用来巩固学生对知识点的记忆与运用，强化教学中的互动效果。
本书作为高等学校工商管理专业应用创新型人才培养系列教材之一，适合经济与管理类专业本科学生选用。
